Pro Mitarbeiter investieren Personalverantwortliche jährlich zumindest eine Stunde Arbeitszeit für die Vorbereitung und Durchführung dieser Mitarbeitendengespräche. Ein bedeutsamer energetisch und finanzieller Invest bei Firmen mit vielen KollegInnen. Erfreulicherweise haben die Gesprächsrunden aus Betriebsrat, Personalabteilung, Direktion und Akademie an den Quellen zu einem für alle Seiten erfreulichen Ergebnis geführt. Die Schulung des neuen Konzepts für die Durchführung und Dokumentation der Mitarbeitendengespräche fand tollen Anklang und schärfte das Bewusstsein für die Nachhaltigkeit dieses Personalführungsinstruments.